对于开展教职工不在岗及长期脱岗人员专项排查工作的通知

各单位：

根据校党委《对于落实省委巡视组反馈意见的整改方案》部署，为进一步严肃工作纪律、规范人事管理，现由校组织人事处与纪委办联合开展教职工不在岗及长期脱岗人员专项排查工作。本次排查旨在全面清查人员到岗履职情况，杜绝“在职不在岗”“长期脱岗”等问题，现就有关事项通知如下：

一、排查范围

全体教职工（含在编人员、编外聘用人员），重点排查以下情形：

1.长期脱岗人员（连续或累计脱岗超过15个工作日）；

2.考勤异常人员（近叁年内存在无故缺勤、未履行请假手续等情况）。

二、工作要求

1.强化主体责任，落实“一把手”负责制。各单位主要负责人为第一责任人，须亲自部署、审核排查结果，对上报材料的真实性、完整性负责。

2.严格政策执行，规范排查程序。各单位须组织全体教职工集中学习《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分规定》、学校《教职工考勤管理办法》《教职工因私出国（境）管理办法（修订）》等文件，在此基础上，逐人核实在岗情况，形成《教职工不在岗情况专项排查表》（附件1），对发现的长期脱岗人员，须详细说明脱岗原因、处理依据及整改措施，严禁“以事（病）假代脱岗”等违规行为。

3.加强部门联动，严肃追责问责。校组织人事处与纪委办将组成联合督查组，对各单位排查结果进行抽查复核；对漏报、瞒报、虚报的单位，依规追究主要负责人及相关人员责任；对查实的长期脱岗人员，依法依规启动解聘、追缴违规发放待遇等程序。

叁、时间安排

1.排查阶段（4月28日-5月9日）。各单位完成全面排查并提交材料。

2.复核阶段（5月12日-5月16日）。联合督查组开展抽查复核。

3.整改阶段（5月19日-5月23日）。通报问题清单，督促责任单位限期整改。

四、材料报送

1.纸质材料：《麻花传MD034苏蜜清歌教职工不在岗情况专项排查表》、文件学习记录。

2.电子材料：上述材料扫描件及贰虫肠别濒表格发送至组织人事处邮箱（补辩锄谤肠蔼补辩惫迟肠.别诲耻.肠苍）。

3.报送截止时间：2025年5月9日17:00前。

联系人：张老师（组织人事处），电话：5283027；

胡老师（纪委办），电话：5384635。

附件：