教师是立教之本、兴教之源。近两年来，机电工程学院高度重视青年教师培养，不断改革创新工作思路，以深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面培养青年教师业务素质，全面提高青年教师教书育人水平，全面促进青年教师快速成长，有力激发青年教师执着向上、不断进取。2022年出台了“青年教师 ‘六个一’展示活动方案”，具体内容是“一份教学设计”“一份PPT课件”“一堂公开课”“一篇教研报告”“一堂主题班会”和“一个赛项”。
2023年出台了“机电工程学院青年教师目标定向培养工作方案”，&苍产蝉辫;具体内容是先由青年教师提出个人年度发展目标，包括参加教师教学能力大赛、教科研项目（含横向课题）申报与实施、指导学生参加大赛、知识产权申报、教科研论文撰写等，再由学院根据个人目标定向，选拔合适的教师进行结对指导。培养期结束时，学院根据培养成效对指导教师和青年教师进行捆绑考核。
为落实培养工作，4月7日下午，机电工程学院在208会议室召开青年教师培养结对会议，11名青年教师与结对指导老师参加了会议。会议由学院副院长吴福贵主持。吴福贵首先对近年来青年教师培养工作取得的成效进行了介绍，然后对青年教师目标定向培养工作方案进行了解读，最后就青年教师成长成才工作提出叁点希望：一是青年教师要珍惜机遇、虚心学习、刻苦求索，争取“五年成骨干、十年出成果”。二是指导教师要担当作为、履职尽责、率先垂范，做到明确目标、准确定位、有的放矢。叁是以此次改革方案的实施为契机，师徒之间以真情唤热情，共同成长，取得突出成效，向学院递交一份满意的答卷。
机电工程学院抓实抓细青年教师培养工作，是持续打造“安庆职院现象”的务实手段；是用心用情为师生办实事的具体行动；是扎实推动学院高质量发展的重要举措。（文、图：潘华书 审稿：吴福贵）