鉴于当前和今后一段时期严峻的就业形势，为促进应届毕业生高质量充分就业，同时保证人才培养的质量和正常的教育教学管理秩序，针对某些用人单位提出毕业生提前顶岗实习的要求，经研究，特就提前顶岗实习学生资格审核、教育教学管理和手续办理等相关问题做出以下规定：
一、原则上不允许提前离校。各毕业班辅导员对用人单位提出所录用毕业生提前离校到岗见习、顶岗实习、培训等要求，应在充分理解的基础上予以耐心解释，做好沟通协调工作，原则上要严格执行各专业的人才培养方案，在校修完全部课程。
二、2013-2014学年度第一学期教学安排：第11周（
叁、以下特殊情况可以提前申请顶岗实习：①已签订就业协议书，就业单位为国家机关、事业单位、大型国有公司的；②录取为大学生村官的；③征兵入伍的。符合以上条件的学生须向系部出具学生就业协议书或相关证明材料，填写“签约单位提前使用应届毕业生责任书”（附件1），“应届毕业生提前离校顶岗实习责任书”（附件2），“应届毕业生提前离校顶岗实习审核表”（附件3），报相关人员签字审批，并将审批材料一式两份分别报送教学管理科和辅导员备案，方许离校。未办理相关审批手续擅自离校的学生，按学校有关管理规定处理。
四、辅导员要关注学生在用人单位实习期间的学习和工作情况，保持与学生的联系，要对离校学生进行安全教育，并向每个提前离校学生详细说明离校后课程考试、实习、毕业设计及毕业手续办理等环节的安排和要求。
五、提前离校学生应主动保持与系部的联系，了解系部对毕业生的有关教学要求。学生若有不及格课程，必须按照系部有关要求在规定时间回校参加补考。
